第37章 带新人二（第1页）

本以为这样就相安无事了，结果没过一会儿部门的副主管过来找到许倩茉“倩茉啊，你跟我过来一下。”

许倩茉并未多想，跟着副主管走出了办公室，去到了小会议室。

刚坐下副主管就开口了“倩茉，听说你刚刚把新同事骂哭了？”

许倩茉一脸懵逼，想着副主管说的新同事是谁？

见许倩茉不说话，副主管又说道“慧娟她年纪小，不懂你就多教教她，你好好跟她说，她肯定会做好的。”

听到这里许倩茉的暴脾气又来了，她完全不给副主管面子“她是新同事？我们同一期培训进公司的，你跟我说她是新同事，确定不是在跟我搞笑？”

“她年纪小我就该让着她吗？年纪小是做不好事情的借口吗？公司需要这样的人是吗？”

“我还要怎么教她，一个星期别人都自己上手了，她还在问我上周跟她讲的内容，她根本就没有用心工作。”

许倩茉忽然拔高的音量也是将副主管吓了一跳，也给人整懵了，过来一会儿，确定许倩茉不再说话副主管才再次开口“她有她的问题你反馈了，公司这边会看着处理，但是你说话的时候能不能婉转一些，毕竟她刚毕业不久，心里承受能力没有你那么强，你刚刚说话太重了，你一会儿回去跟她道个歉吧。”

许倩茉冷哼一声“呵，刚毕业不久，这话说出来你良心不会痛吗？我和她同期培训进公司，我在公司干了两年了，也来了两年了吧？毕业两年了也是刚毕业不久？”

“我给她道歉，凭什么？我做错了什么？”

副主管理了理衣服拉缓解尴尬“你刚刚都把她说哭了，你给她道个歉就没事，我们做人要大度。”

许倩茉冷声质问“她哭了就是受委屈？我没哭所以就需要给她道歉是吗？她来找你告状了吗？有什么问题你让他拉当面跟我说！跟我来小白莲那套我这行不通。”

“她没有说什么，只是好多人都看到她被你骂哭了，不管这件事谁对谁错，你说话确实重了些，跟她道个歉这事儿就解决了。”

许倩茉冷冷的看着一直要她去道歉的副主管，片刻后沉声道“道歉是不可道歉的，要是觉得我的做法不妥公司可以开除我。”

起身走出小会议室，走到门口许倩茉停住了脚步，转身对副主管说道“我知道公司是不会随意开除员工的，我现在正式和公司提出离职申请，一个月后我要离职，另外关于龚慧娟，在我上班的这最后一个月，不要排我跟她上同一个排次，我不管你们怎么排，总之有她没我，有我没她。”

许倩茉说完就走，回到工位许倩茉拎着包包就下班了，工作也没有做交接，直接走人。

副主管看着许倩茉离开公司，对着许倩茉的背影喊道“你要去哪？”

“下班，看我不爽你就算我旷工呗。”许倩茉留给对方一个潇洒的背影。

副主管看了看时间，刚好五点，下班时间到了，没有多说，讪讪的回到自己的位置。

有本事的人从来不会担心找不到工作，许倩茉就是这样的人。

许倩茉大学学的是商务英语，英语专业学位是考小语种的，所以许倩茉除了会英语，还会法语、德语。

因为许母的工作需求，许倩茉又跟着母亲报了培训班，一起学了日语和韩语，所以严格意义上来说就算许倩茉不做服装设计，离开旅游行业，想找一份关于进出口贸易或者是翻译的工作对许倩茉来说都是很轻松的。

话虽是这么说，但作为当事人来讲，许倩茉同样觉得很委屈，她并不觉得自己有错，相反如果不是副主管出来和稀泥，许倩茉也不会那么生气，本来把人交给林靓继续带是不会有问题的，现在被副主管这样一搞，许倩茉看着龚慧娟心里就膈应。