第48章 前期准备（第1页）

待得两人吃饱喝足，就开始干正事了

金陵将管香料的大掌柜和运输香料的爪哇国人叫来，又将那要选址为要新建厂子的庄子管事叫了来

由万春波与几人商议一番，敲定了细节，又请人按照要求，制作了图纸，去建厂

人才方面，万春波细细问了一下几个爪哇国人这方面的问题，他们也不太懂，只晓得运输大渝国需要的原料来，具体如何配比，还要看售卖方，不过种植方面和香料识别他们倒是懂一些

关于香料配比，大掌柜的也是如此回答，配比是由铺子里有经验的香料师傅来搭配，但人员较少，都是按照老办法配比，只有经典香，缺乏新意

这也不是什么难事，现在缺乏的是原材料和创新的人才，万春波有两个解决方案

一是在本国收购香料，大渝国地大物博，香料大部分还是有的，对于一些稀少的则可以从爪哇国引进种植

二是由爪哇国人下次运输香料时询问有没有会制作香料的人，愿意到大渝国安家落户，只要来的，签上十年契约，直接安排房屋安家落户，每月提供高薪酬聘请懂得香料种植的爪哇国人留下来当种植指导，如果是本地人，也会懂香料的，技术不错的也给与同等待遇

如果是在大渝国，又是香料店铺工作的，则拨钱设立创新奖励研究专费，用于专门的研究，购买原料和一些研支出

只要有想进行香料研制的，不对身份限制，每次创制新的香料都可以获得奖励，好的香料一经售卖，可连续两年参与此香料的分红

这样进行人才引进和本土人才激励的法子，应该会吸引一批人进行创新

原材料方面，万春波向金陵要了一批人，根据香料的名单，去各地进行收购，有香料小苗和种子的也可以购买，等春天到了，

另外，胭脂水粉的品种也需要增加，品质也需要加强，同香料的人才引进一样，不拘一格降人才，设立创新研究经费，创新品种

等到原料齐全，就开一家大型的美妆香料楼，持续上新产品，扩大消费群体。

另外，万春波准备将香料店铺和胭脂水粉店铺合二为一，既然要开一家大型的美妆香料楼，那原来的小铺子就不能再开了，她需要一间更大的铺子，或者是几层楼房

今年听了她这个设想，倒是没管赚不赚钱，只要是万春波想要去做的，他都无条件支持，第二天直接去了官府，在京城最好的地段买了地，按照万春波的要求建楼

万春波想要建一个五层大楼，一楼是平价大厅，摆放多个展柜，直接放一些平价亲民的胭脂水粉和常用香料

大厅中间还建立了一个用半米高的木头制作的横栏围成一个小游乐场，里面放了一些玩具，积木，小爬栏，让带孩子来的父母，可以在这里带孩子玩，设了一个简单的茶水柜台，供客人饮用

一楼品种多样，价格便宜，消费不高，适合平民购买，主打薄利多销

每一个楼层都设置隔音板，需要上楼的，在小楼两侧设立单独的楼梯

二楼和三楼是左侧楼梯，在三楼和四楼处做了隔断处理，楼梯只到三楼，就不能再往上更高的楼层，这两层楼，主要接待一些中层阶级的客人

四楼五楼是右侧楼梯，从一楼到五楼直通，有专人进行把守，主要接待一些贵客