第10章 契约成婚之追妻路10（第1页）

但是梁玉城并不想在她面前示弱，他只道，“技术部的经理说，有一款面纱材质的面料一直没到位，所以没办法进行下一步工作，我便是去采购部询问这件事的进展。”

“你还是太嫩了，跟你对接的那个经理也是刚招进来不久吧？”沈如玉挑挑眉道，“我保证，你现在过去，依旧不会有什么结果。”

随即，她叹了口气，摇摇头道，“也不知道以后瀚海集团交到你手里，会变成什么样？”

梁玉城脸色一黑，“这件事情我知道，况且这种布料并不算太罕见，只要去仓管部门查看下以往订购的记录，便能找到其他厂商的联系方式。”

电梯到了五楼停下，沈如玉耸耸肩，“看来你也不傻。”

“我这是叫没经验，不叫傻！”梁玉城怒视她一眼，手却下意识地给她按着开门键。

沈如玉扫了一眼，垂下眼眸，从包中掏出手机，“我给你了一个电话号码，这是一家面料厂商的电话。如果你在仓管部门没有收获的话，可以打这个电话试试。”

她迈脚走出电梯，似是想到了什么，顿了顿，“梁玉城，你知道当管理者最重要的一点是什么吗？”

“什么？”梁玉城微愣。

“管理者不必样样精通，但身边一定要凝聚各种人才。”沈如玉转过身来，凝视他道，“可是你太独了，甚至你享受孤独。这也可能与你本身性格有关，总是喜欢一个人做自己的事情。所以即便你内心很清楚这一点，但骨子里却高傲地不屑去改变。”

沈如玉走后，梁玉城在电梯里站了许久，直到有人进电梯现了他，这才松开了落在按键上的手。

他来到采购部，果不其然，得到的结果还是面料没有到位。

梁玉城走到窗边，目视远方，深深呼出一口气。

小时候，他曾问过父亲一个问题。

为什么企业总裁大都是从基层做起？

父亲告诉他，从基础锻炼出来的人，永远不会缺少的东西，除了能服众的阅历，还有拥有共同利益的朋友。

所以他很明白，管理者从来都不是孤身一人。

而对他而言，甚至都不用太过改变自己。

走后门这件事，当你能力不行的时候，可能所有人都会鄙视排斥你；但是当确认你有能力并且来头还不小时，谁还会小看呢？

比如隐晦地向他示好的赵春与卢运。

只是，他之所以进瀚海，也只是因为沈如玉当初的刺激。

现在呢？

一只飞鸟忽然从窗户外掠过，他目视着它越飞越高。

梁玉城想，他现在的想法改变了，他想让沈如玉对他另眼相看，他想像这只飞鸟一样，越飞越高，直到与她并肩而立。

这件事的最终结果，沈如玉是从于经理的汇报里知道的。

“没想到，向来面不改色的于经理，竟然也会这么激动的夸人，这么看来事情的进展还不错？”

“我也没想到他们三个会这么给力，不仅将任务进展往前迅推进了，还给公司另外谈成了一笔生意。”于经理笑眯眯道，“所以他们不请假便旷工的事情，便功过相抵，不跟他们计较了。”

沈如玉摇摇头道“功劳需要奖励，过错也要惩罚，就扣除他们三个当天的工资。”

说完，她又道“我记得执行团队不是还在招人吗？可以将他们三个调入执行团队，正好趁着这次的服装秀，几个人一起历练历练。”

“这可行吗？”于经理面露惊讶，试探道，“这会不会太打眼了，赵春是老员工，工作了这么久，没有功劳也有苦劳，给他升职可能没人会说，但小梁才来没一个月，这度会不会太快了？”

如果这是总监想培养人，然后来替代自己的位置的话，那可就不太妙了。

沈如玉知道他担心什么，意味深长道，“如果他连这点压力都扛不住，更别说以后了。放心，这次服装秀后，他家里人会有其他的安排。”

于经理暗中松了口气。