第59章 据理力争（第1页）

杜思坝和韩老板的公司签了就业三方协议后，没有像其他找到工作的同学一样开始过着猪一般的躺平生活，或者是风一般的旅游生活。

他依然让自己充实起来，为未来的岗位做好充足的准备。

他找学长了解人力资源工作重点，记住了一句话“万般皆下品，唯有招聘高。”

他想了一下，确实有道理。

对员工，你可以赋予很多情感属性，但对公司来说，员工本质上是一种资源，所以叫人力资源。

就像杜康现在种田需要的种子、工具是一样的。

这个说法可能让员工不开心，但是细想之后你就会现无法否定。

招聘做得好，说明能够很好很快地解决公司的人力资源需求问题，自然地位就高。

于是他开始看了很多书籍了解招聘技巧。

有一本书中的一句话让他印象深刻“一个人的某个正面特征就能主导其他人看待此人的眼光。”

比如说外表魅力就是一个正面特征应聘者能否获得聘用，他的打扮是否得体比工作资历占的比重更大。

不过面试官只承认这个影响很小。

所有人都知道这样的主导会将面试的结果引导向错误的方向，但实操过程中却不自觉地会受到这种恼人倾向的影响。

杜康已经完全明白了姚友和萧晨是反对他和姚瑶在一起的了。

他现在非常懊恼。

因为自己的想象对姚友建立一个错误印象，这个印象又让他把事情想得太简单了。

他也搜索了原主的记忆，里面除了软弱，没有任何对姚友的负面评价。

但是软弱的性格不会成为姚友阻止二人婚事的理由。

为什么明明和寒浞势不两立的虞国世子会反对大夏仅存的血脉娶他的妹妹呢？

杜康不愿意去揣测他们的理由了。

他想要排除这些特征通过进一步的沟通确定另外一件更重要的事。

心爱的女孩表情由喜悦变得不安，让他感到一阵刺骨的悲伤和疼痛。

杜康不愿意让她胡思乱想，直接说出了问题的所在“到了五、六月份再开始播种，已经错过季节了，是不可能有收获的。”说完用坚毅的眼神凝视着姚瑶。

姚瑶和他对视之下，心头一震，不由得眉头舒展，似乎问题都已迎刃而解。

虽然他还什么都没说。

这就是毫无保留的信任啊。

最难消受美人恩。

姚友听了杜康的话，喃喃道“你们看吧，照杜康的意思，也是还不如种在虞城吧！”

萧晨附和道“是啊，想通了就好了，总要先渡过眼前的难关。”

杜康摆了摆手，朗声道“兄长，我说的是时节的问题，倒不是说种在哪里好。”

“寒浞乃是奸诈枭雄，在这个时候生事，确实不得不防，侯爷所虑甚是，兄长安排也是得当。”

“天子不差饿兵，粮食都不能保证，如何让族人上阵厮杀？”

“侯爷此时让兄长监国，事事都要劳兄长费心了。”

刚刚下了一次田就扭了脚，好不容易塞进不少烤韭菜又吐了个干净的姚友，听到杜康话大为感动。

他叹了一口气说道“是啊，父侯这次出门又太匆忙，很多事情都未交代，只让我自己定夺，一切以安稳为主，我这才体会到什么是‘巧者劳而知者忧’啊！兄弟啊……”